La entrevista era para validar conocimientos. No esta claro que es lo que buscan realmente. Desde rrhh tengo que decir que no tienen nada de empatía con las personas que están en búsqueda laboral. Muy mal habla de ellos como empresa.

Primero hay una entrevista grupal en la que hay que responder en grupos más pequeños sobre una situación hipotética (básicamente si es mejor atrasar el lanzamiento de una app o lanzarla incompleta) para luego hacer una puesta en común. Luego hay una "entrevista técnica" en la que no evalúan nada, solo te preguntan que sabes y se fijan en tu github. Después te contactan para pedirte todos tus datos haciendote creer que vas a entrar para después rebotarte.