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      Entretien pour Aprendiz

      29 août 2018
      Employé (anonyme)
      Rio de Janeiro
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez GSK (Rio de Janeiro)

      Entretien

      Processo seletivo difícil. Com prova on line de lógica. Entrevista por telefone. Dinâmica de grupo. Apresentação pessoal. Case. Entrevista com gestor da área. Se for aprovado, recebe comunicação por email com proposta de trabalho. O processo continua após você aceitar a proposta, formalizando o aceite por email. Segue- se mais duas etapas até a admissão. Exames médicos e envio de documentos para contratação.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Quem você gostaria de ser?
      Répondre à cette question
      2

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Aprendiz chez GSK

      Entretien pour Aprendiz

      21 mai 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Rio de Janeiro
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 7 semaines. J'ai passé un entretien chez GSK (Rio de Janeiro) en avr. 2020

      Entretien

      Não foi muito difícil, eles são totalmente organizados e respeitosos, tanto a equipe do rh quanto o gestor. Teve os comandos que era feito no próprio site de candidatura e depois tinhas as entrevista. Tudo online.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Aonde conheceu a glaxosmithkline e por que o interesse?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Aprendiz

      22 mai 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Rio de Janeiro
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien chez GSK (Rio de Janeiro)

      Entretien

      São feitas perguntas sobre os programas da empresa, uma redação sobre a vida pessoal, dinâmica de grupo com gestor da vaga e representante do rh.