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      Entretien pour Software Engineer - Intermediate

      29 août 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer - Intermediate chez Gentrack

      Entretien pour Intermediate Software Engineer

      7 déc. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre
      Aucune offre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Gentrack

      Entretien

      The interviewer is not professional at all he just asked me one question and left the meeting by saying thank you that's it not even proper closure. I personally felt very unprofessional

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      He had given one Problem statement
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de Gentrack
      1y
      We are sorry to hear about the negative experience and would like to learn more about this - please reach out to us with more details via email at pxuk@gentrack.com. Many thanks for taking the time to provide this feedback.
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Gentrack (Londres, Angleterre) en sept. 2025

      Entretien

      The hiring process began with a chat with the hiring manager, followed by a take-home test, and then an in-person “fast-track” morning with eight other candidates. The fast-track session consisted of three 45-minute interviews: a standard interview, a technical test, and a team exercise. After completing the morning session, I received a call offering me the role and was told a contract would follow in the next few days. Initially, I was really excited about the opportunity, but what happened next was incredibly discouraging. For weeks, I found myself repeatedly chasing the hiring manager for updates. I’d send a polite email asking for an update and receive no response. A few days later, I’d send a follow-up, again with no reply. Occasionally, I’d receive a brief text with a vague excuse about the lack of communication. This pattern continued for nearly two months before they eventually stopped responding altogether. The whole experience was very disheartening, especially given that throughout the interview process they emphasised how well they treat their employees and even highlighted awards they’d won for their workplace culture.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Whiteboard coding question about fizzbuzz solution
      Répondre à cette question