Questions d'entretien chez GoPro
Mis à jour le 20 oct. 2025Difficulté
Moyen
Expérience
Plutôt positive
Comment d’autres ont décroché un entretien
- 13 %RecruteurRecruteur
- 13 %RecommandationRecommandation
- 4 %AutresAutres
- 4 %Agence de recrutementAgence de recrutement
- 2 %Recrutement à l'universitéRecrutement à l'université
- 1 %En personneEn personne
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180 entretiens
FAQ sur les entretiens d'embauche chez GoPro
- Les utilisateurs Glassdoor ont estimé que leur expérience d’entretien d'embauche chez GoPro était positive à 66,7 %, avec un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé). Le niveau de difficulté le plus élevé a été attribué aux entretiens pour Ingénieur et Senior Algorithm Engineer, et le niveau de difficulté le plus faible aux entretiens pour Ingénieur et Intern - embedded software engineering.
- Le processus d’embauche chez GoPro prend en moyenne 37 jours], d’après 6 retours d’entretien envoyés par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a été celui des candidats postulant comme Software Engineer(Internship) (7 jours en moyenne) et le processus d’embauche le plus long a été celui des candidats postulant comme Senior Algorithm Engineer (120 jours en moyenne).
- D’après 6 retours d’entretien Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d’embauche chez GoPro incluent :
Entretien téléphonique: 50 %
Entretien individuel: 25 %
Test des compétences: 13 %
Présentation: 13 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
- Software Engineer(17) ;
- Senior Software Engineer(12) ;
- Manager(8) ;
- Director(7) ;
- Engineer(7) ;
- Customer Service Representative(5) ;
- Marketing(5) ;
- Staff Software Engineer(5) ;
- Intern(4) ;
- Algorithm Engineer(3) ;
- Anonymous(3) ;
- Creative Director(3) ;
- Designer(3) ;
- Product Manager(3) ;
- Production Artist(3) .
