FAQ sur les entretiens d'embauche chez Grant Thornton
Les candidats postulant à un poste comme Analyste Transaction Services chez Grant Thornton attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 75 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 77,2 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Analyste Transaction Services mettent en moyenne 24 jours pour être embauchés, d’après les 4 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Grant Thornton prend en moyenne 22 jours.
D’après 4 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Analyste Transaction Services chez Grant Thornton incluent :
Test des compétences: 30 %
Entretien individuel: 30 %
Entretien téléphonique: 20 %
Test de personnalité: 20 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai passé un entretien chez Grant Thornton (Nice)
Entretien
Etape 1 : Appel RH (questions de motivations)
Etape 2 : Entretien avec les seniors, quelques questions techniques puis entretien soit avec le manager soit l'associé
Etape 3 : Effectuer les tests en ligne
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Grant Thornton (Neuilly)
Entretien
Entretien RH -1h Test Excel (montage d’un P&L à partir d’une balance générale, test grammaire anglaise, test culture G finance) ~ 1h Entretien mi fit mi technique avec 2 managers Entretien avec 1 Senior Manager
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pourquoi le TS? Citez les 3 types d’ajustements dans une DD financière ?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Grant Thornton (Paris) en janv. 2023
Entretien
La RH m’a appelé il pour un entretien téléphonique, avec les questions classiques sur mon parcours professionnel et mes expériences précédentes.
J’ai ensuite eu un entretien avec un manager au cours duquel on a testé les compétences techniques