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      Entretien pour Consultant en recrutement

      18 juil. 2024
      Employé (anonyme)
      Montpellier
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Groupe Linking Talents (Montpellier) en oct. 2023

      Entretien

      On passe un premier entretien avec le service RH où l'on parle beaucoup de nos expériences passés, si cette étape est validée on passe un second entretien avec le directeur de la division choisie.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Parlez moi de votre dernière expérience professionnelle
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant en recrutement chez Groupe Linking Talents

      Entretien pour Consultant en recrutement

      26 juin 2025
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Groupe Linking Talents

      Entretien

      Après avoir envoyé mon CV, j’ai été contacté pour un premier échange téléphonique. Celui-ci a été suivi d’un entretien avec les ressources humaines, puis d’un second entretien avec le manager de l’équipe. Chaque étape m’a permis de mieux comprendre le poste et l’environnement. Finalement, le processus s’est conclu positivement par une proposition d’embauche.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Pourquoi Linking Talents et pourquoi le recrutement
      Répondre à cette question

      Entretien pour Consultant Recrutement

      14 sept. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Nantes
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Groupe Linking Talents (Nantes) en juin 2022

      Entretien

      3 entretiens 1 premier avec une recruteuse interne très centrée sur les contraintes du métier, un idéal pour tout candidat pour s'assurer que les attentes de l'entreprise correspond à nos attentes 1 plus technique sur le potentiel commercial et recrutement du rôle 1 dernier très projectif avec le dirigeant de l'entreprise. Très fluide et efficace !

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Comment tu t'y prend pour comprendre le besoin client derrière sa demande ? Pas avec ces mots là mais l'idée était celle là et ça m'a plu comme approche
      Répondre à cette question

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