Les candidats postulant à un poste comme Finance chez Hilton attribuent un niveau de difficulté de 2 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 92,9 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Finance mettent en moyenne 21 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Hilton prend en moyenne 59 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Finance chez Hilton incluent :
Entretien téléphonique: 50 %
Entretien individuel: 50 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Hilton (Singapour) en juin 2018
Entretien
Easy interview process. Two phone interviews and two in person interviews. First in person interview was with my direct manager. Second interview was with the finance director. Generic questions for the in person interview. Basically explained job scope.
they used a video interview and there were 2-3 questions, most asking why the company and the role and then at least 1 competency question in the interview process -
Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Hilton
Entretien
Het was een heel prettig gesprek, ik werd goed op mijn gemak gesteld. Daarna werd er goed doorgevraagd, maar wel op een prettige manier. Er was meteen een klik. Ook werd er snel terugkoppeling gegeven.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Hilton (Dubaï) en janv. 2020
Entretien
Good, they asked good questions which require thinking
Like background, experience, why you want to work in the company
Any challenges faced before
Interests in the role, and any questions for the interviewer