Le processus de recrutement comprenait un entretien RH et un entretien technique sur Teams, suivis d’un dernier entretien sur site avec le DRH et une évaluation technique supplémentaire. Le rdv sur site a débuté avec un retard de plus de 35 minutes :(. L’absence de remboursement des frais de déplacement pour ceux venant de loin peut être pénalisante, surtout pour les jeunes diplômés. Globalement, le processus était bien structuré mais il serait bénéfique que l’entreprise prenne en compte ces aspects logistiques pour améliorer l’expérience des candidats.