Un incontro con HR in sede, preceduto da una call con l'HR senior. Successivamente ci sono stati altri colloqui tecnici. Durante il colloquio mi è stato richiesto il CV in formato europass.

Il processo di selezione è iniziato con l'invio della mia candidatura direttamente tramite email. Qualche giorno dopo, sono stato ricontattato per fissare un primo colloquio conoscitivo, utile per allinearci sulle aspettative e per presentarmi l'azienda. Una volta superata questa fase iniziale, ho affrontato un colloquio tecnico più approfondito con il team, in cui abbiamo discusso nel dettaglio le mie competenze e le tecnologie utilizzate.