Le processus s’est déroulé en trois étapes : Un premier échange téléphonique avec les RH, incluant un test technique Un deuxième entretien RH dans les locaux de l’entreprise Un entretien final avec le manager (en ligne) Le processus était globalement fluide et bien structuré. À l’issue du dernier entretien, ma candidature n’a pas été retenue en raison d’un manque d’expérience par rapport au poste.

Entretien Telph, puis un entretien RH friendly et un test technique puis un entretien avec mananger, Par rapport au test technique selon la poste il aura des questions specifiques et aprés il y' aura une note pour valider votre profile. Commencer par la partie specialité si vous voulez