2 entretiens Teams (avec N+1 et RH), pas de question piège. Un dernier entretien sur site avec N+2 et N+1 pour vérifier si le poste correspond bien aux attentes du candidat et découvrir le matériel utilisé pour les missions de terrain. Procédure de recrutement transparente, pas de mauvaise surprise, le poste correspond bien à la description faite. Réactivité du coté RH
