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      TP
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      Entretien pour Senior Consultant

      20 oct. 2010
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Consultant chez Innoveer Solutions

      Entretien pour Senior Consultant

      30 juin 2012
      Employé (anonyme)
      Boston, MA
      Offre acceptée
      Entretien difficile

      Candidature

      Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien chez Innoveer Solutions en juil. 2008

      Entretien

      A very detailed interview process starting with phone call with HR to phone screen with Senior/Principal Consultant to face to face interview which consists of 3 rounds- case based, technical, and 15 minute presentation.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Business case, behavioral, technical- BI, DW
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Innoveer Solutions (Boston, MA) en juin 2012

      Entretien

      Consisted of an recruiting phone screen and 2 technical phone screens. Then I was invited to come to Boston with all expenses paid for in-person interviews. That consisted of a case study, technical problem, and a short presentation. Lunch with the recruiter was included. Everyone was very friendly, respectful and helpful. Received the offer 2 days later. Made two reference calls to my current employer after the offer was accepted.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Write a parsing algorithm to convert a single name field into First, Middle and Last Name fields.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Senior Consultant

      29 août 2012
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Innoveer Solutions en mars 2012

      Entretien

      Very thorough interview and hiring process. Multiple screening interviews and then several hours of on-site panel interviews, case studies, and sample presentations. Can get long and drawn out due to so many contact point. They definitely have a "no-jerks" hiring policy so they are looking for people who enjoy what they do.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Case studies with many variable to learn how you would handle different challenges.
      Répondre à cette question