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      Entretien pour Software Engineer

      9 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Instalily

      Entretien

      I never received any response after the first round interview. It was disappointing to be left without any update or closure, especially after taking the time to prepare and attend the interview.

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez Instalily

      Entretien pour Software Engineer

      7 mai 2026
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Instalily en mars 2026

      Entretien

      The first interview is about you. 2nd round is an AI framework case study, and the last is an in-person round in NYC. You need to have RAG experience and good knowledge of AI frameworks to crack the interview.

      Entretien pour Software Engineer

      25 janv. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Instalily

      Entretien

      I was invited to complete a case study and then attend an on-site interview in NYC. They took a long time to respond to my case study. What I don’t understand is why the company expects such a significant investment from interview candidates. The case study alone takes around 48 hours to complete, and on top of that, they require travel to NYC for the final interview without reimbursing travel expenses. That feels less like an interview process and more like a loyalty test, especially given that they are primarily hiring new graduates who aren’t yet earning full salaries. Paying out of pocket in today’s job market is particularly burdensome and unfair. Not to mention considering the amount of effort required, the offer itself was not especially appealing. I can see this being attractive mainly to candidates who are struggling to secure offers elsewhere or are aiming for any opportunity adjacent to FAANG. I was also confused by their hiring logic. They previously had strong engineers from top computer science programs, yet those individuals now seem to be replaced by graduates from schools like Brown and Columbia, which are not top-10 CS programs nationally. Overall, the entire process felt disorganized, confusing, and unfair. I landed an offer but didn't not enjoy the process or the culture I sensed from it.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why do you want to work at a startup?
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