Primo colloquio motivazionale con Headunter in cui cerca di capire a grandi linee sei sei allineato a livello di esperienza con il ruolo richiesto. Fornisce informazioni utili su come si svolge il processo e sulle domande più frequenti. Successivo colloquio motivazionale con HR Marangoni che mira a comprendere le ragioni del tuo spostamento e l'esperienza maturata per capire se si è in grado di svolgere il ruolo. E'un ambiente estremamente formale e poco incline alla genuinità. Ultimo colloquio con Supervisor del controllo di gestione che oltre a cercare di comprendere il percorso formativo e lavorativo sottopone dei test excel e delle domande tecniche che mirano a capire se sei capace di maneggiare gli IFRS.