Proceso completo aprobado con éxito (Technical Challenge y System Design) que culminó en una preoferta firmada. Lo que siguió fue una de las faltas de ética profesional más graves que he experimentado. Pros: - Las entrevistas técnicas iniciales son sólidas y están bien estructuradas. Cons: - Ghosting extremo: tras haber firmado la preoferta, desaparecieron por completo durante 3 meses sin dar una sola explicación o actualización de estado. - Falta de ética: después de ese silencio, contactan de nuevo pretendiendo que el candidato reinicie todo el proceso técnico desde el inicio. - Irresponsabilidad profesional: dejar a un profesional colgado con una oferta firmada y luego pedir que demuestre de nuevo su capacidad es un insulto a cualquier carrera de más de una década. Sugerencia: Respeten sus propios compromisos contractuales. Si tienen una preoferta firmada, den la cara. Pedir que un senior repita pruebas que ya aprobó, tras haberlo ignorado por meses, demuestra una desorganización y una falta de respeto alarmantes.

An initial HR screening, where they ask you about your skills; An easy code challenge, where you do some leetcode questions; After that, they said that I've passed and after 4 months still got no offers.