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      Entretien pour Summer Internship Program

      11 mai 2025
      Employé (anonyme)
      Hong Kong
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez John Swire & Sons (Hong Kong)

      Entretien

      Will go through your resume, so know it clearly. More personal questions than commercial, so think motivation questions (e.g why this and not academia/ how did you do X) also quite a few competency questions as well. While you can focus on one operation you want to focus on, keep the rest in mind and how it works. Keep non career and academic goals in mind since they will ask

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why did you pick a large company over a small scale startup?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Summer Internship Program chez John Swire & Sons

      Entretien pour Summer Internship Program

      23 mars 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez John Swire & Sons

      Entretien

      Introduction 5 minutes, silent case reading 20 minutes, group case discussion 30 minutes, Q&A 5 minutes. Took about 1 hour. Take notes and send them on the chatbox to keep track of the discussion.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What was your role in the business case group?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Summer Internship Program

      13 mars 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Hong Kong
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 mois. J'ai passé un entretien chez John Swire & Sons (Hong Kong) en févr. 2026

      Entretien

      Straightforward situational/behavioral questions. Starts with a hirevue, then a virtual business case group discussion, then a virtual final interview. Very firmly scheduled recruitment process, and transparent with timeline of interview process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      HireVue final question: Please share a personal experience you had when booking, checking in, or flying with an airline that left a significant impression on you as a customer. In your response, analyze how the airline could leverage your insights from this experience to improve customer loyalty, grow ancillary revenue, and enhance operational reliability. What specific strategies or initiatives could management implement based on your experience?
      Répondre à cette question

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