Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Juni Learning

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Juni Learning | Offres d’emploi chez Juni Learning | Salaires chez Juni Learning | Avantages sociaux chez Juni Learning
      Entretiens chez Juni LearningEntretiens d’embauche pour Math Instructor chez Juni LearningEntretien chez Juni Learning


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      Amazon
      3.7★Rémunération et avantages
      avatar
      Deloitte
      3.5★Rémunération et avantages
      avatar
      KPMG
      3.6★Rémunération et avantages
      avatar
      TP
      4.3★Rémunération et avantages

      Entretien pour Math Instructor

      3 déc. 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Math Instructor chez Juni Learning

      Entretien pour Math Instructor

      29 oct. 2019
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Juni Learning

      Entretien

      They interviewed me and made me go through a mini lesson for computer science first to see if I was fit for the role. I was instantly rejected without any reason after I spent 50 minutes on the interview in addition to prep work. They gave me another opportunity to interview for the math instructor role. I emailed them to ask them how I could've improved and they took 10 business days to tell me that they were unable to give me feed back on my previous interview. I went along to interview for that math instructor role which consisted of a very similar mini-lesson. Instantly rejected the next few days. Honestly, I'm not sure what they are looking for and a complete waste of time. They don't even pay that well.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      A mini lesson and see if you can walk kids through a math/comp sci concept.
      Répondre à cette question
      1

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Juni Learning

      Entretien

      Easygoing. Have your lesson prepared beforehand. They ask you simple questions but it seems as if they needed substance in your answers so really think about the passion you have for the subject. Since you are preparing the lessons they also want you to be knowledgable of the subjects and relatable.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why are you interested in being an instructor? Experience you have. Passion?
      Répondre à cette question