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      Entretien pour Java Developer

      25 juin 2014
      Employé (anonyme)
      Pune
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Kiya.ai (Pune) en avr. 2014

      Entretien

      I had attended a walkin drive on Saturday...the entire process was well coordinated.My interview lasted for about half an hour.I was called at the office again next week when my managerial & HR round was done,

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Nothing, the questions were not very difficult
      Répondre à cette question
      7

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Java Developer chez Kiya.ai

      Entretien pour Java Developer

      7 janv. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Mumbai
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien chez Kiya.ai (Mumbai) en déc. 2017

      Entretien

      They Take 3 round in total. 1.) Written Aptitute Test 2.) Face to face Technical. 3.) Telephonic HR. Written test is average with mixed ques of Quantative,logical reasoning ,English comprehension. Second Face2Face round was bit moderate they ask all the topic you have written in Resume.And the basic basic concept from java but in complicated way so you need to answer them carefully. Because they do cross ques on it.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Collection Framework difference between enumerator and iterator how to store the data through Javascript.
      Répondre à cette question
      5

      Entretien pour Java Developer

      24 sept. 2018
      Employé (anonyme)
      Mumbai
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Kiya.ai (Mumbai) en sept. 2017

      Entretien

      Aptitude Round -> 1st Technical Interview -> 2nd Technical Interview -> HR Round. Interviewers are managers having the best knowledge of the domain. So go well prepared. Core knowledge is important, a start of the interview they ask core questions.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Core Java Questions and Knowledge about Frameworks.
      Répondre à cette question
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