Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Konecranes

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Konecranes | Offres d’emploi chez Konecranes | Salaires chez Konecranes | Avantages sociaux chez Konecranes
      Entretiens chez KonecranesEntretiens d’embauche pour Software Engineer chez KonecranesEntretien chez Konecranes


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Software Engineer

      16 mai 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Satu Mare, Satu Mare
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Konecranes (Satu Mare, Satu Mare)

      Entretien

      My interview experience with Konecranes was overall positive and professional. The technical test was not extremely hard, but it focused a lot on practical thinking and problem-solving skills rather than only theoretical knowledge. The interview process was well organized. The technical part included questions related to core concepts for the role, logical thinking, and a few practical scenarios. The interviewers seemed interested in understanding how I approach problems, communicate solutions, and work in a team environment. The atmosphere during the interview was calm and respectful. The recruiters and technical interviewers were friendly and gave enough time to explain answers. Some questions required attention to detail and real-world reasoning, especially around troubleshooting and decision-making. In my perception, the process was fair and suitable for evaluating both technical knowledge and professional attitude. Preparation in fundamentals, problem-solving, and explaining previous projects clearly is very helpful for succeeding in the interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      oop principles and concepts and data structure and algorithms
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez Konecranes

      Entretien pour Software Engineer

      27 févr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Pune
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Konecranes (Pune) en janv. 2025

      Entretien

      I recently attended an interview at Konecranes after traveling 300 km, expecting a fair and technical assessment. However, the interview was poorly conducted, with the HR team asking only personal and previous job-related questions—nothing technical. What was even more frustrating was that, at the end of the interview, HR mentioned they had already hired a bulk of candidates and would only consider me if a vacancy opened up. If there was no real opportunity, why schedule the interview in the first place? This experience felt like a waste of time, effort, and resources. Companies should be more transparent and respectful of candidates' time before scheduling interviews. I would not recommend others to go through such an unprofessional process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is your Previous Company Work Experience?
      Répondre à cette question

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      GE
      3.8★Rémunération et avantages
      avatar
      Johnson Controls
      3.6★Rémunération et avantages
      avatar
      Caterpillar
      4.1★Rémunération et avantages
      avatar
      TK Elevator
      3.7★Rémunération et avantages