Les candidats postulant à un poste comme Software Developer chez Kyndryl attribuent un niveau de difficulté de 2,5 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 71,4 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Software Developer mettent en moyenne 5 jours pour être embauchés, d’après les 2 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Kyndryl prend en moyenne 19 jours.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Developer chez Kyndryl incluent :
Entretien individuel: 33 %
Test des compétences: 33 %
Présentation: 33 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
Technical round was easy and cleared it. Asked mostly about programming basics and OOPS concepts. Few questions on web framework on Django and database related questions both sql and nosql.
2 Tech , One HR . The technical rounds were a bit though and I didn't get to the HR round. I found the problems difficult due to my own lack of experience. The Rounds were fair.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Mostly about critical scenarios where we have to manage.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Kyndryl (Madrid) en mai 2025
Entretien
Quite short and focused, they told me about what the job would be and the salary upfront, not multiple round of interviews or difficult technical ones.
One of the best interviews I had
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Kyndryl (Clermont-Ferrand) en mai 2025
Entretien
Aprés postulation sur le site web de recrutement , j'ai recu un message .
deux entretiens : un premier avec RH et un deuxiéme avec les managers , ce dernier c'était technique