Il processo di selezione è durato diversi mesi ed è stato piuttosto lungo e poco trasparente. Dopo un primo contatto e un colloquio iniziale, mi è stato richiesto anche di svolgere una domanda scritta di tipo situazionale. Durante i colloqui sono state poste diverse domande personali e sul percorso professionale (presentazione, esperienze passate, punti di forza). Ho avuto la sensazione di dover spesso sollecitare aggiornamenti sullo stato della selezione. Nonostante inizialmente fosse stata comunicata una certa urgenza nel trovare la figura, il processo si è prolungato molto e alla fine del 3° step è stata scelta un’altra persona. Calcolando che il 2° step è durato ben 2 ore, l'ho reputata abbastanza una perdita di tempo.

inizialmente il primo contatto è stato tramite un primo colloquio telefonico, successivamente dopo il primo feedback positivo è seguito un colloquio via Teams e dopo un altro feedback positivo ultimo colloquio in presenza