Consta de tres partes:
Primera llamada de recursos humanos.
Primera entrevista con uno de los técnicos de recursos humanos.
Segunda entrevista con el director general online.
Al final te unes directamente y tienes una semana de formación.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Cómo te describirían tus amigos.
Qué diría tu antiguo jefe de ti.
El proceso consta de tres entrevistas muy dinámicas y se hacen en pocos días. La primera con recursos humanos, la segunda con el jefe del departamento de la oferta de trabajo y la última con el director general. Te ofrecen la posibilidad de hacerlas todas online si no es posible hacer alguna presencial.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tratamos temas deportivos y hablamos sobre la empresa en sí.
