A entrevista foi dividida em quatro etapas: 1° dinâmica em grupo: foi pedido um exemplo de investimento no Brasil que seja no contexto contemporâneo e depois juntar com todos do grupo. 2° Entrevista com RH: entrevista/conversa com o RH para saber sobre experiências e currículo, porque quer trabalhar na Management Solutions? oque você sabe sobre a empresa? 3° entrevista com gestor: entrevista com testes de lógica (calcule grau de um relógio de ponteiro, Quantas xícaras de café são consumidas por dia em São Paulo? Pesagem mínima para descobrir qual bola pesa menos entre 8 bolas iguais... Etc 4° entrevista com sócio: outra entrevista com testes de lógica um pouquinho mais difíceis, perguntas sobre mercado financeiro e sobre investimentos. Em todas as etapas é essencial saber o que a empresa faz e proposta de valor, estude também o que é ser consultor e sua motivação para isso.

O processo foi uma dinâmica em grupo junto de mais 8 participantes, e a dinâmica foi divida em duas partes, a primeira parte feita individual e a segunda em conjunto.