Proceso de selección que tiene 4 partes:
- Entrevista grupal: caso práctico.
- Entrevista personal: intereses, perfil académico, etc.
- Entrevista con gerente: preguntas funcionales y técnicas sobre el sector bancario.
- Entrevista con socio: no llegué a hacerla.
El proceso es largo, pero muy rápido.
Questions d'entretien [1]
Question 1
¿Cuál es el área en el que te quieres desarrollar como profesional?
J'ai passé un entretien chez Management Solutions (Ciudad de Mexico)
Entretien
El proceso de selección está compuesto por tres fases: 1. Entrevista con RRHH, 2. Entrevista con algún Gerente o Director y 3. Entrevista con Socio. Al finalizar, envían una carta oferta
Proceso grupal, después con gerencia y por último con socios. Hay dinámicas de grupo donde se juntan entre 8-10 candidatos.
No es complicado conseguir el puesto a pesar de tener bastantes fases
J'ai passé un entretien chez Management Solutions (Ciudad de Mexico)
Entretien
Son 3 fases de entrevista, primero pasas por HR, luego te entrevista un director y al final el socio. Las preguntas pueden ser complicadas o muy sencillas, ya que cada director o socio, pregunta lo que le gustaría escuchar.
