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      Entretien pour Placement Specialist

      28 août 2019
      Employé (anonyme)
      Édimbourg, Écosse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Placement Specialist chez Marsh Risk

      Entretien pour Placement Specialist

      18 juil. 2024
      Employé (anonyme)
      Toronto, ON
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Marsh Risk (Édimbourg, Écosse) en juil. 2019

      Entretien

      Punctual; it is amazing how many employers do not appear on time. The interview was more of a friendly conversation and professional, this allowed me to assess whether I wanted to work here.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about yourself?
      1 réponse
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 6 mois. J'ai passé un entretien chez Marsh Risk (Toronto, ON) en mars 2023

      Entretien

      involves several stages: an initial phone screening to assess basic qualifications, in-person interviews with HR and team members to evaluate skills and fit, a skills assessment or case study to test specific knowledge, and a final interview with senior management to discuss strategic vision and alignment with company goals.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Do you like to meet new people?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Placement Specialist

      7 sept. 2019
      Employé (anonyme)
      Norwich, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Marsh Risk (Norwich, Angleterre) en sept. 2019

      Entretien

      A phone interview followed around a week later by a formal interview at Marsh regional offices with 2 staff. One member of staff was a senior member of the team I was applying to join and the other was an experienced member of the HR team. The interview was approximately 45 minutes long and consisted of some conversation about the role and previous experience, followed by some competency-based and administration questions.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Why did you choose the role?
      Répondre à cette question

      Question 2

      What skills do you possess that make you suitable for the position?
      Répondre à cette question