The initial interview was a phone screening that took about 30 minutes. The recruiter asked basic questions about my experience. The second interview was with the hiring manager. We discussed more in depth about the role and my exprience. Both were positive experiences.

1 entretien RH 1 entretien avec les managers du département. Échange très fluide et interactif avec des questions de mise en situation et des questions plus ouvertes. équipe soudée, humaine et très alignée avec le type de candidats qu'ils souhaitent intégrer. Feedback réguliers