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      Entretien pour Business Leader

      26 mars 2019
      Employé (anonyme)
      Pune City

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Business Leader chez Mastercard

      Entretien pour Business Leader

      23 déc. 2016
      Employé (anonyme)
      São Paulo,
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Mastercard (Pune City) en févr. 2019

      Entretien

      4 to 5 rounds of discussions involving technical and behavioural aspects. It involved people from India and US. Interview happened in Pune office. Interview process was very professional exercise. Business Leaders were were very cordial and to the point on question. HR was mostly interested in final salary numbers.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Technical and Behavioural
      1 réponse
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Mastercard (São Paulo, )

      Entretien

      Very organized, clear, transparent, timing was good and all the interviewers were always on time or flexible enough to make the conversations happen, excelent reception and communication with HR during the entire process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Do you have international mobility?
      1 réponse

      Entretien pour Business Leader

      17 juin 2016
      Employé (anonyme)
      New York, NY
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Mastercard (New York, NY)

      Entretien

      Intense including HR panel and online testing. Their key HR people are in St Louis so the panel interview with them is hard to read since it's done over the phone.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Fit and leadership style are their key questions.
      Répondre à cette question
      5