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      McCain Foods

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      Entretien pour Supply Chain Manager

      18 mars 2010
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez McCain Foods en sept. 2009

      Entretien

      Very informal. The hiring manager was open to discuss background without doing the classic "tell me about yourself", but there is a huge emphasis on food service experience, so if you don't have it you had better have some related experience, because that is their deal breaker. Salary was not an issue. The phone screen took 15 minutes and the face to face interview took 2 hours, so you would think that moving to the next stage would have been a formality, but not so.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What was your biggest failure?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Supply Chain Manager chez McCain Foods

      Entretien pour Supply Chain Manager

      5 août 2025
      Employé (anonyme)
      Toronto, ON
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez McCain Foods (Toronto, ON)

      Entretien

      Good experience overall, lean and agile process. I’ve applied to a few different roles before actually landing this one. Lots of Ex-Nestle employees. Diverse team, which I appreciate very much.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why should I hire you?
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Supply Chain Manager

      11 mars 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez McCain Foods en janv. 2025

      Entretien

      Human resources communication through out the process was poor. Initial screening was a month prior to any interviews and the remainder of the process was automated interview set up. Interviewed with 5 different individuals and was ghosted . Tried reaching out to human resources via text because she had texted me early in the process. No response.It's a shame because some of the leadership was very compelling but the overall process was a negative.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you manage a struggling team member?
      Répondre à cette question