El proceso de entrevista consta de 2 pruebas una con la RRHH y otro con el director general de la empresa. La duración de las entrevistas son de 15 minutos aproximadamente.

Realizas dos entrevistas una con recursos humanos. En esta valoran tu perfil como persona y tu encaje en la empresa. Y luego una entrevista técnica sobre tus conocimientos con las tecnologías y herramientas que estás familiarizado.