Komplett virtuelles Onboarding, Erstgespräch telefonisch mit HR, hier: Darstellung des Gesprächsablaufs, Vorstellung der Gesprächspartnerin und ihrer Funktion im UN, UN-Beschreibung, Anforderungen an die Stelle, meine Vorstellung mit Fokus auf Kompetenzen und Erwartungen, offene Fragerunde primär seitens HR, abschließend Bewerberin
