Les candidats postulant à un poste comme Solution Consultant chez Mirakl attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 88,2 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Solution Consultant mettent en moyenne 56 jours pour être embauchés, d’après les 2 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Mirakl prend en moyenne 19 jours.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Solution Consultant chez Mirakl incluent :
Entretien téléphonique: 40 %
Présentation: 20 %
Test des compétences: 20 %
Entretien individuel: 20 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
The interview process consisted of five rounds in total, including the initial screening round. Each stage was well-structured and straightforward, with questions primarily centered around the company's core values, giving me a clear sense of what they were looking for.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell us about a time you had conflict with your manager.
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Mirakl en oct. 2025
Entretien
I've been contacted by a Mirakl hiring manager for the first interview and then did three or four more rounds with my future manager and several other managers.
Some of the rounds were based on the specific position, I did a business case and two rounds were based on personal values.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Several questions on the five core values of Mirakl.
I would definitely prepare for those and prepare your answers in detail.
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Mirakl (Paris) en avr. 2023
Entretien
The process lasted about two months, a classic for companies of this size. I had an interview with a human resources manager, one with my future manager, a technical test, and two other interviews with two managers of the company.