FAQ sur les entretiens d'embauche chez Moody's
- Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez Moody's attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 56,5 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
- Les candidats postulant à un poste comme Consultant mettent en moyenne 28 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Moody's prend en moyenne 45 jours.
- D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez Moody's incluent :
Entretien individuel: 33 %
Casier judiciaire: 33 %
Dépistage de drogues: 33 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
- Analyst(181) ;
- Associate(127) ;
- Associate Analyst(116) ;
- Associate Director(100) ;
- Assistant Director(84) ;
- Director(83) ;
- Software Engineer(80) ;
- Senior Associate(69) ;
- Intern(57) ;
- Financial Analyst(51) ;
- Vice President(51) ;
- Assistant Vice President(50) ;
- Financial Data Analyst(49) ;
- Relationship Manager(40) ;
- Senior Software Engineer(40) .