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NSTAR Electric

Questions d'entretien chez NSTAR Electric

Mis à jour le 20 oct. 2014

sur la base de 4 avis

Difficulté

Moyen

Expérience

Plutôt négative

Comment d’autres ont décroché un entretien

67 %
Candidature en ligne
Candidature en ligne
33 %
Recruteur
Recruteur

Recherche d’entretien d’embauche

4 entretiens

Entretien pour Systems Performance and Reliability Engineer Co-op

20 oct. 2014

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Candidature

J'ai passé un entretien chez NSTAR Electric

Entretien

Applied on-line. Got the interview schedule about 1 month after applied. Only 1 on-site interview about 40 minutes long, and got the result on the following week. I got all questions asking about my resume, no technical questions.

Entretien pour Operations Supervisor

30 sept. 2014

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez NSTAR Electric (Dorchester, MA) en sept. 2014

Entretien

The interview process was quick and welcoming. I felt comfortable and excited about the company after two interviews. NSTAR looks to be a challenging, fun and rewarding place to work. I look forward to employment with them

Questions d'entretien [1]

Question 1

During the interview process I was asked how I handled/managed folks as a supervisor when they were not performing to standard or causing problems for the organization.

Répondre à cette question

Entretien pour I Would Rather Not Say, Particularly Small Group At the Company

30 juin 2014

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience négative

Entretien difficile

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez NSTAR Electric (Westwood, MA) en janv. 2010

Entretien

It was a long interview process. I was interviewed over the phone, met with several people including the HR person, and hiring manager in person. The process was very slow moving.

Questions d'entretien [1]

Question 1

We discussed my resume and skill set, the reasons I wanted to work for that company and in that exact job. I wouldn't say it was difficult for anything more than all of the time that was involved in phone interviews, in person interviews and drug testing.

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Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

Schneider Electric

4.0★Rémunération et avantages

Baker Hughes

3.9★Rémunération et avantages

Shell

3.9★Rémunération et avantages

Halliburton

3.7★Rémunération et avantages

Offres d'emploi chez NSTAR Electric

Field Service Rep I

Dorchester, MA

42 $US - 42 $US /heure

(fourni par l’employeur)

Voir l’offre

Rights, Permits & Work Order Clerk

Dorchester, MA

48 $US - 48 $US /heure

(fourni par l’employeur)

Voir l’offre

Supervisor, Electric Field Operations

Dorchester, MA

127 k $US - 141 k $US /an

(fourni par l’employeur)

Voir l’offre

Supervisor, Station Operations (South)

Yarmouth, MA

127 k $US - 141 k $US /an

(fourni par l’employeur)

Voir l’offre

Line Mechanic - Fully Qualified (Pittsfield, MA)

Pittsfield, MA

60 $US - 60 $US /heure

(fourni par l’employeur)

Voir l’offre

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Offre acceptée

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30 sept. 2014

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience positive

Entretien moyen

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez NSTAR Electric (Dorchester, MA) en sept. 2014

Entretien

Questions d'entretien [1]

Question 1

During the interview process I was asked how I handled/managed folks as a supervisor when they were not performing to standard or causing problems for the organization.

Répondre à cette question

Entretien pour I Would Rather Not Say, Particularly Small Group At the Company

30 juin 2014

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience négative

Entretien difficile

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez NSTAR Electric (Westwood, MA) en janv. 2010

Entretien

It was a long interview process. I was interviewed over the phone, met with several people including the HR person, and hiring manager in person. The process was very slow moving.

Questions d'entretien [1]

Question 1

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Moyen

Plutôt négative

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