Tienen un proceso de concurso-oposición. Valoran por un lado la experiencia, la titulación y el nivel de inglés y luego hacen las pruebas de oposición con un cuestionario de recursos humanos de aptitudes, otro que es un test psicotécnico y finalmente una entrevista técnica en la que hacen preguntas como describir procesos de mantenimiento, elementos que tendrías en cuenta al diseñar un sistema específico en un barco, etc. Todo el proceso parecía objetivo y riguroso porque el tribunal incorporaba personal externo a la empresa en todas las pruebas. Sin embargo mi impresión es que el proceso no es limpio en absoluto porque ellos ya tienen en mente la persona que ha de conseguir el puesto porque esto es lo que me sucedió a mí: El 20 de septiembre de 2024 me llaman para decirme que soy adjudicatario de la plaza. Con toda la ilusión del mundo abandono todos mis proyectos y me mudo de Oviedo a Cádiz. Pero entonces pasan los meses y no me vuelven a llamar ni me responden los correos en todo lo que queda de año. Por fin el 14 de enero de 2025 me llaman para decirme que en unos días tengo que hacer el reconocimiento médico y que me voy a incorporar en Febrero, así que en caso de estar trabajando que haga el preaviso de los 15 días. El 23 de enero en sus instalaciones de San Fernando de Cádiz efectivamente me hacen el reconocimiento médico de nueva incorporación, para el cual me convocaron por correo recibido el día 18. Pero después de eso no me vuelven a llamar otra vez en meses. Solamente me contestaron un correo el 25 de febrero de 2025 diciendo que está todo bien y que solo están esperando mi fecha de incorporación. Finalmente el 9 de mayo de 2025, tras muchos meses de espera en vano, me dicen que han decidido no cubrir la vacante por cambios organizativos. En conclusión: si no consigue la plaza el candidato que ellos quieren, le hacen esperar hasta que se vaya a otra parte y, en caso de que se topen con alguien con paciencia infinita que no se vaya y que siga insistiendo, simplemente le envían cualquier excusa que se les ocurra.