FAQ sur les entretiens d'embauche chez Neovian Partners
Les candidats postulant à un poste comme Junior Consultant chez Neovian Partners attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 50 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 40 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Junior Consultant mettent en moyenne 47 jours pour être embauchés, d’après les 2 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Neovian Partners prend en moyenne 44 jours.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Consultant chez Neovian Partners incluent :
Présentation: 33 %
Entretien individuel: 33 %
Entretien téléphonique: 17 %
Test des compétences: 17 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Neovian Partners (Paris) en juil. 2017
Entretien
2 case interviews and 2 fit interviews with 2 Partners. Two interviews were fully conducted in English and it was highly appreciated by the Partners.
The process was completed within 2 weeks.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Neovian Partners (Paris) en sept. 2017
Entretien
Processus très long (2-3 mois):
- Rencontre de deux consultants avec deux études de cas;
- Rencontres successives des 3 associés
Le salaire proposé pour un poste junior est très bas (33k en 1er poste).
A la fin de mon dernier entretien, l'associé me propose un poste de consultant.
Après négociation et réflexion de mon côté, je le rappelle pour accepter la proposition. Il me dit alors que "c'est super" et qu'il me fait parvenir rapidement le contrat de travail par mail.
Depuis, je n'ai plus jamais reçu aucune nouvelle de la part de l'entreprise, ni aucune explication. Je n'ai jamais reçu le contrat et mes appels étaient systématiquement bloqués.
Je déconseille donc très fortement cette entreprise. Sa gestion de ce recrutement témoigne sans aucun doute du peu de respect qu'elle accorde à ses employés.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien chez Neovian Partners (Paris)
Entretien
1er entretien avec un manager pour échanger sur les motivations, la connaissance de l'entreprise et le poste.
2nd entretien en anglais avec un partner sur une étude de cas stratégique. La méthodologie est mise en avant ainsi que les démarches pour optenir les documents nécessaires.
D'autres entretiens sont prévus ensuite (processus classique).