O processo seletivo demonstrou falta de organização e clareza em diversas etapas, principalmente pela ausência de um gerente técnico ou de um responsável da área para participar das entrevistas e avaliar adequadamente os aspectos técnicos da função. Isso gerou dúvidas sobre as expectativas do cargo e sobre os critérios utilizados na seleção. Com base na minha experiência, não recomendaria esse processo para outros candidatos, pois a falta de alinhamento e transparência pode gerar frustração ao longo da jornada. Infelizmente, essa foi a impressão que tive durante minha participação, o que acabou tornando a experiência menos positiva do que eu esperava.