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      Entretien pour Office Operations Manager

      11 juin 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Los Angeles, CA
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien chez Nix Hydra (Los Angeles, CA) en avr. 2016

      Entretien

      Pretty sketchy interview process. I applied online and received an email from a coordinator who asked me to complete several questions before she or anyone else even spoke with me on the phone or In person. I spent about an hour completing the questions and after submitting my responses I never heard back from anyone again, even after a follow up email asking for feedback. Seems they are posting this job over and over just to get free work done and ideas from people.

      Questions d'entretien [4]

      Question 1

      Walk us through your planning process for an after-work Nix Hydra company bonding event! Your budget is a max of $25 per person. In your answer, include how you’d decide on what we would do, a budget breakdown in excel format, how you would figure out what night to do it, a to-do checklist you’d run through for logistics (including timelines as to when you’d do them), etc and any other details you think are worth mentioning.
      Répondre à cette question

      Question 2

      You have been tasked with hiring these positions for Nix Hydra: a Game Designer, Technical Director and a 3D Modeler. What are your top three questions you would ask your manager before embarking on this task?
      Répondre à cette question

      Question 3

      Here at Nix Hydra we throw an Egg Ceremony to celebrate a team mate’s one year work anniversary and to give them their company rings. In your perfect world, what would happen in this Egg Ceremony?
      Répondre à cette question

      Question 4

      Using the attached documents required for new employees, organize and rename the files as you see fit.  Using document 12 as an imaginary employee, create a copy of the documents the employee would fill out (leave them blank) and name and organize them as well.
      Répondre à cette question
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