Peu importe vos études, vous allez être 10-15 réuni dans une réunion Teams(donc logiquement tout le monde ne sera pas parler). On va vous annoncer le business game, dans lequel un chat est retrouvé sans vie, et chaque participant va recevoir la déposition d'un témoin potentiel, et l faudra élucider le jeu en groupe en pouvant utiliser des indices, moyennent une perte de points (il y a aussi des paliers de points selon le temps de résolution du jeu). Autant l'idée semble bien. Autant en pratique, on se retrouve à une sorte de débat politique ou certains monopolisent la parole en oubliant de jouer au jeu, au final, on a totalement perdu le jeu. L'équipe de recrutement était très absente, ils sont là au début pour introduire les règles et ensuite observent. Il y a un débriefing par téléphone les jours suivants, lors de celui-ci, ils ont peur, vexé et ne disent pas les choses directement. Si vous aimez les entreprises style big 3(qui eux au moins organisent un vrai Case sur place, avec une présentation de l'entreprise...) où l'important n'est pas vos compétences ou votre personnalité, mais uniquement votre apparence, capacité à se vendre, et à se conformer à la culture de l'entreprise, c'est ce qu'il vous faut (en version un peu plus low-cost au niveau des moyens d'organisation)
