Resposta rápida entre as etapas, mas o problema está no próprio processo seletivo. Primeira parte é uma entrevista com RH terceirizado, depois uma atividade técnica, após uma entrevista com RH da Opinion, depois uma entrevista com gestor e por último, outra entrevista com RH da Opinion. Tudo isso pra um cargo com salário de 2 mil reais. Pensei em mandar um retorno pra eles, mas como não iria surtir efeito prático, resolvi deixar aqui pros futuros candidatos.