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      Entretien pour Inside Sales Specialist

      25 nov. 2015
      Employé (anonyme)
      New York, NY

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Inside Sales Specialist chez Optiv

      Entretien pour Inside Sales Specialist

      26 févr. 2016
      Employé (anonyme)
      Atlanta, GA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Optiv (New York, NY)

      Entretien

      I had three interviews, all of them remote (2 phone, 1 live video through HireVUE) each interview lasted between 30-45 minutes. The entire process took about two weeks including the background check. The talent acquisition manager let me know what to expect at each step of the process. The background check included a criminal & employment check.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Where do you see yourself in 5 years? 10 years?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Do you prefer a career path into leadership or expanded sales territories? Why?
      Répondre à cette question
      1
      avatar
      Réponse de Optiv
      10y
      We are pleased to hear you had a positive recruiting experience with Optiv!
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Optiv (Atlanta, GA) en janv. 2016

      Entretien

      Optiv is on the cutting edge of technology. Although it took me several attempts to get in, I finally did. The interviews were all conducted through Hirevue. I did not ever have to report to an office and the process allowed me to ever interview on my phone as not to interrupt my current job schedule.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The interviews were actually not conducted in the traditional sense. It was more like a conversation. Almost like a date. Of course a little uncomfortable at first but after the first few minutes it felt nothing like an interview. I generally felt that the hiring managers wanted to get to know me as a person rather than a regimented set of hiring questions. I met with the director and a manager on her team. So it was two separate interviews.
      Répondre à cette question
      5
      avatar
      Réponse de Optiv
      10y
      The Optiv Talent Acquisition team appreciates your feedback, we are please you appreciated the experience. Most importantly, welcome to the team and best of luck.