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      Entretien pour Marketing

      17 mai 2023
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Oura en mars 2023

      Entretien

      I had about four rounds of interviews. One with the hiring manager, another with an SVP, and then two more interviews with multiple team members. The communication was very clear between rounds and the feedback was very useful. Most of the questions revolved around strategy and previous experience in marketing, as well as culture-fit questions.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      They asked about previous experiences with marketing campaigns, successes and lessons learned. They also asked about preferred work style and how I communicate with other teams.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Marketing chez Oura

      Entretien pour Marketing

      23 juil. 2025
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Oura en juin 2025

      Entretien

      The interview process was very quick and intentional. I interviewed with the people I would be working with the most + the hiring manager instead of a ladder of executives which I appreciated. Recruiters I worked with were extremely communicative and timely.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      (paraphrasing) In your role, how could you help us solve our problem of appealing to more men?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Marketing

      2 juin 2025
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Oura en avr. 2025

      Entretien

      Started with a phone screening with the recruiter. Once I heard back, I moved to the first “official” round of interviews out of 4, if excluding the phone screening. Was able to speak to everyone I would potentially be working with which was good!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe a time you worked on a cross-functional campaign and how it went.
      Répondre à cette question

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