Tranquila pergunta sua sua trajetória, sobre a empresa e sobre a cultura da empresa e como a cultura é importante para voce, também fala das operações da empresa no mercado

O processo iniciou com um contato pelo LinkedIn. O processo seguiu para uma entrevista com o RH (Daniela), onde me fui questionado sobre informações da empresa e aspirações pessoais. Em seguida, tive uma entrevista com gerentes e parte do time técnico. Nesse momento, pude descrever sobre todas as minhas qualificações, dificuldades, opiniões. A conversa foi muito franca, porém amistosa e com alto nível técnico. Todo o processo foi muito positivo, engrandecedor e eficiente.