Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Panda Restaurant Group

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Panda Restaurant Group | Offres d’emploi chez Panda Restaurant Group | Salaires chez Panda Restaurant Group | Avantages sociaux chez Panda Restaurant Group
      Entretiens chez Panda Restaurant GroupEntretiens d’embauche pour Talent Acquisition Partner chez Panda Restaurant GroupEntretien chez Panda Restaurant Group


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Talent Acquisition Partner

      11 juil. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Panda Restaurant Group en juin 2024

      Entretien

      This interview process was very long and ultimately a waste of my time, The hiring team had poor communication and overall, their interview process needs work. The interviewers should definitely go through training and be more knowledgeable and considerate to those that experienced layoffs during COVID-19 and companies that suffered due to it. I have never felt so disappointed with an interview process in my 8 years of recruiting/interviewing. I was told my work history showed no loyalty when it's been quite the opposite. I felt like my character was being questioned when instead they should have shown empathy to someone who's unfortunately been laid off due to companies not being able to survive. Instead of asking questions, assumptions were made. I also got ghosted after my 3rd round of interviews, when I was told in my 3rd interview I would be getting a final interview. If you changed your mind and find someone who is a better fit, I'm all for it. Don't say it, unless you mean it. After reaching out multiple times, I finally received a generic decline with no feedback as to what happened or why. This was a blessing in disguise, I would never want to work for a company who belittles me and questions my loyalty.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      If you were looking at your resume, what would you think?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Talent Acquisition Partner chez Panda Restaurant Group

      Entretien pour Talent Acquisition Partner

      2 janv. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Houston, TX
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Panda Restaurant Group (Houston, TX) en août 2023

      Entretien

      recruiter prescreen, followed by hiring manager virtual interview, then in person with hiring manager and market leader. after this would extend an offer and conduct background check before starting he onboarding process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why do you believe you are a good fit for this position?
      Répondre à cette question

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      Starbucks
      3.6★Rémunération et avantages
      avatar
      Yum! Brands
      3.8★Rémunération et avantages
      avatar
      Black Sheep Coffee
      4.1★Rémunération et avantages
      avatar
      Nando's UK & IRE
      3.7★Rémunération et avantages