Primer entrevista con la gente de RRHH y otros Data engineers para la parte técnica. Me enviaron un ejercicio para realizar en menos de una semana. 2da entrevista fue la revisión de ese ejercicio.

Son 4 etapas: - La primera un contacto con la persona de recursos humanos. - La segunda, una entrevista técnica, donde te hacen varias preguntas sobre tu conocimiento y entregan una evaluación técnica. - La tercera, una devolución de la evaluación técnica. - La cuarta, una entrevista con la propuesta laboral.