Il processo di selezione è stato piuttosto lungo, ma purtroppo privo di una reale direzione. La posizione da ricoprire non è stata presentata in modo chiaro, rendendo difficile comprendere aspettative, responsabilità e obiettivi del ruolo. Le domande hanno coperto in modo molto esteso tutta la mia storia professionale, dall’inizio ad oggi, ma senza un filo logico evidente né un collegamento concreto con la posizione in oggetto. Questo ha dato l’impressione di un colloquio più esplorativo che selettivo. Anche l’organizzazione complessiva è risultata debole: mancava una struttura definita e l’interazione non trasmetteva un reale interesse o coinvolgimento. L’incontro si è protratto a lungo, ma senza produrre un confronto mirato o realmente utile. Nel complesso, un’esperienza poco focalizzata che non ha valorizzato né il candidato né il ruolo proposto.