O processo poderia ser feito remotamente, tendo em vista o cenário atual e a forma como foi feita seleção (perguntas básicas geralmente utilizadas em entrevistas). A localização é de difícil acesso, só é possível com carro próprio ou utilizando o fretado da empresa, outra questão que poderia ter sido levantada para realizar a entrevista de forma remota. Na última etapa, esperamos por mais de duas horas na recepção, aglomerados, em meio a uma pandemia, sem que nos déssemos pelo menos uma explicação, o que é de certa forma, falta de respeito, já que, quando participamos de um processo de seleção, a pontualidade do candidato é fundamental, além de, como mencionado, a distância até a empresa (ou seja, para chegar no horário marcado, é preciso sair algumas horas antes). Acredito que atualmente, é imprescindível humanizar os processos de seleção e principalmente se atualizar. As dinâmicas utilizadas são ultrapassadas e nada humanizadas.