J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Pixodust Games en déc. 2023
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Pixodust Games en déc. 2023
Entretien
O processo foi de 5 etapas:
Análise de currículo;
Entrevista com o RH;
Preenchimento de questionário sobre a área;
Entrevista com representantes da Área;
Entrevista com o CEO da empresa
Obrigada por compartilhar sua experiência positiva sobre a Pixodust! Valorizamos muito a sua contribuição e isso nos ajuda a continuar evoluindo internamente!
Obrigado por ter participado do nosso processo seletivo!
People Experience Team
Entretien
A 1ra entrevista foi realizada com o RH, foi uma entrevista bem rápida, ela focava mais em mim como pessoa e em conhecer mais a empresa.
Logo após houve um teste, complexo, mas bem interessante.
Após o teste ocorreu a 2da entrevista, esta foi a técnica, realizada com o Game Designer Senior e o Senior Product Owner, acho que durou uns 40min, se tanto, e foi bem bacana, fizeram bastantes perguntas técnicas (o que era esperado) e explicaram osbre as funções da vaga e etc.
A 3ra entrevista foi com o CEO, está durou, pelo menos comigo, quase 1h. Adorei conhecé-lo e foi uma conversa bem agradável, ele me fez bastantes perguntas chaves, algumas técnicas e outras mais descontraidas sobre jogos no geral.
Esse processo todo levou de 3 a 4 semanas aproximadamente.
Foi o segundo melhor processo seletivo do qual já participei, gostei bastante. Uma lástima eu não ter sido selecionada para continuar.
1
Réponse de Pixodust Games
2y
Obrigada por compartilhar sua experiência positiva sobre a Pixodust! Valorizamos muito a sua contribuição e isso nos ajuda a continuar evoluindo internamente!
Obrigado por ter participado do nosso processo seletivo!
People Experience Team
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Pixodust Games (São Paulo, ) en déc. 2023
Entretien
São quatro etapas.
A primeira é uma entrevista com a recrutadora.
A segunda é um teste com habilidades de GD, entre elas a análise de métricas, elaboração de hipóteses e propostas de solução.
A terceira é uma entrevista com o líder da área de GD e o PO.
A última é uma entrevista com o CEO da empresa.
Em seguida, recebemos o feedback sobre nossa performance.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Por que quer trabalhar na Pixodust?
Como é sua rotina atual de trabalho?
Dê um exemplo de alguma solução proposta por você que fez a diferença no sucesso de um jogo.
Em quais jogos você trabalhou e em que etapas?
Com quais áreas de GD você tem mais afinidade? Com quais tem menos?
Qual seu nível de fluência em inglês?
Quais são seus planos para o futuro?
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Obrigado por ter participado do nosso processo seletivo!
People Experience Team