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      Entretien pour Atendente

      29 nov. 2018
      Employé (anonyme)
      São Paulo,
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Popeyes (São Paulo, )

      Entretien

      O processo seletivo durou um dia .. Sendo entrevistado as 13 e meia ... Primeira fase apresentações eliminatórias e segunda fase apresentação individual com a gerente

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Porque você quer sair da área telemarketing pra uma área tão diferente ?
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Atendente chez Popeyes

      Entretien pour Atendente

      20 févr. 2020
      Employé (anonyme)
      São Paulo,
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Popeyes (São Paulo, ) en sept. 2019

      Entretien

      A gerente faz uma entrevista individual e são as perguntas básicas de um processo seletivo. Me fale sobre você, pontos forte e pontos de melhoria, história da empresa, porque você quer trabalhar na empresa...

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Falar sobre a história da empresa
      Répondre à cette question

      Entretien pour Atendente

      8 févr. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      São Bernardo do Campo
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Popeyes (São Bernardo do Campo)

      Entretien

      Processo seletivo muito demorado, desorganizado e desumano, que estava marcado para ter início ás 8:30h (com atraso de pelo menos uma hora por parte dos responsáveis) e durou até as 17:30h e devido a isso alguns candidatos desistiram antes mesmo de participarem da entrevista por motivos diversos, como cansaço, outros compromissos e principalmente por mal-estar devido a fome, afinal nada além de doces e barras de cereais estavam disponíveis para alimentação em um processo que durou praticamente o dia todo. Apenas dois recrutadores para muitos candidatos, sendo apenas um deles responsável pelas entrevistas. Os candidatos tiveram que preencher uma ficha, depois confirmar e acrescentar dados com uma pessoa e ser chamada para a entrevista pela outra pessoa, individualmente. Conclusão: Total desdém por parte dos responsáveis para os candidatos durante o processo seletivo, porém a entrevista em si, foi tranquila.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Por quê a Popeyes?
      1 réponse

      Question 2

      Por quê devo te contratar?
      1 réponse

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