ti contattano via mail dove viene comunicata la data del recruiting day nel quale viene spiegato tutto l'iter di selezione e il ruolo della figura per cui si sta facendo l'application. Dopo questo primo step si deve mandare tutta la documentazione richiesta e a seguito fare i test online di inglese logica e attitudinali. test semplici ma che diventano complessi per il poco tempo a disposizione. SE i test vengono superati viene fissato il colloquio di gruppo dove viene richiesto di svolgere un problema, molto generico (es. proposte per aumentare il fatturato in un azienda) se viene superato anche questo step vieni ricontattato o per un colloquio tecnico o per l'inserimento diretto in azienda.