1ère sélection de candidats à la fin de la journée de session de recrutement , avec présentation de Qilibri, tests et jeux de rôles. 2ème jours les candidats sélectionnés repasse plusieurs entretiens, les candidats retenu seront contactés.

Deux entretiens téléphoniques étalés sur deux jours puis entretien de groupe avec presentation de l'entreprise, jeu de role et questionnaire et entretiens physiques avec test téléphonique sur differents sites sur Paris. Un témoignage et rencontre avec un commercial deja en poste.